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Conosci la corretta procedura per installare una telecamera di videosorveglianza nella tua azienda?

È una situazione in cui ogni imprenditore e titolare d’azienda si trova prima o poi: l’installazione di una telecamera per la video sorveglianza. E i motivi possono essere i più disparati: controllare la zona d’ingresso, l’area dello scarico merci o gli ambienti interni.

Ma cosa dice la normativa in merito?


Vediamola insieme.
Come prima cosa, per poter installare un dispositivo di videosorveglianza è necessario inoltrare l’istanza al Dipartimento Territoriale del Lavoro o siglare un accordo con le rappresentanze sindacali unitarie, se presenti in azienda. Nell’istanza devono essere motivate le ragioni dell’installazione ed indicate le caratteristiche tecniche dell’impianto.
Oltre a questo è indispensabile allegare:
  • Planimetria della zona videosorvegliata
  • Due marche da bollo
Recentemente ci sono state delle modifiche alla norma relativamente alle motivazioni. Se prima era vietato porre telecamere in zone dove potevano essere ripresi i lavoratori, per il divieto di controllo a distanza indicato dallo Statuto dei Lavoratori, ora il consenso è rilasciato quando si tratta di tutelare il patrimonio aziendale. Un po’ come accade per gli autisti che vengono monitorati con dei dispositivi gps per verificare la loro posizione allo scopo di proteggere il carico trasportato. Il garante della privacy però, per tutelare anche il lavoratore, e non solo il datore di lavoro, chiede che si raggiunga un accordo con i sindacati. In mancanza di accordo, o in caso di più sedi dell’azienda dislocate sul suolo nazionale, è possibile passare direttamente con l’istanza al DTL.

È sempre necessario l’accordo sindacale?


È più facile dire quando non è necessario: nel caso in cui l’impianto non riprenda in nessun caso il lavoratore. Non di rado infatti le telecamere poste a ripresa del perimetro aziendale insistono su aree di accesso, o aree in cui i lavoratori possono sostare durante le pause, rientrando in possibili casistiche di controllo a distanza.5318245724_4bac2afb19_z.jpg

Cosa devo fare a livello operativo una volta installata una telecamera?


A livello operativo, l’azienda dovrà:
  • Predisporre una segnaletica prima del raggio d’azione della telecamera. Il cartello dovrà essere ben visibile e di immediata comprensione.
  • Incaricare un responsabile del progetto e del trattamento delle immagini
  • Fornire l’informativa estesa come da articolo 13 del Codice Privacy
  • Rispettare il periodo di conservazione delle immagini (massimo 24 ore) salvo caso specifici in presenza di fatti criminosi

Dopo che ho fatto tutto questo, cosa mi aspetta?


Una volta assicurati di essere nel pieno rispetto delle regole, inizia la procedura di rilascio che consiste in una visita dell’ispettore che parla con l’incaricato aziendale, visiona la planimetria e i luoghi dell’installazione e relaziona il tutto al suo dirigente.

Quali sono le sanzioni?


Se l’ispettore notifica l’assenza di un accordo sindacale, quello a cui si va incontro è una violazione di tipo penale. Se questo dovesse succedere, le possibili conseguenze sono due:
  • Provvedere ad accordarsi con i sindacati e i dipendenti tramite l'ispettorato del lavoro
  • Rimozione immediata dell’impianto se questo lede alla privacy dei lavoratori
Se si segue questa procedura, il DPL dà la possibilità di pagare ¼ del massimo della pena pari a €387,25.
La sanzione stabilita dalla legge italiana per il mancato rispetto della normativa in materia di videosorveglianza va da €154 a €1549 o arresto di 15 giorni fino ad un anno.
La legge italiana non scherza quando si tratta di dati sensibili e privati come le immagini che rappresentano le persone fisiche!

Come fare per non incontrare problemi nell’installazione di una telecamera di videosorveglianza?


Il consiglio che diamo è quello di affidarsi a tecnici specializzati e con provata esperienza sulla normativa. Meglio spendere qualche soldo in più in fase di installazione grazie a personale qualificato piuttosto che risparmiare inizialmente e vedersi arrivare poi multe salatissime.