Mettiamo le persone al centro, trasformando la conciliazione in azioni concrete.

Dal 2017 siamo certificati Family Audit, una certificazione che promuove politiche e pratiche organizzative a sostegno dell’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, del benessere delle persone e di un clima aziendale più sano.

Il percorso è iniziato nel 2015 e ci ha permesso di trasformare la conciliazione in azioni concrete, grazie a un Gruppo di Lavoro interno che ascolta, raccoglie bisogni e propone soluzioni. Oggi monitoriamo costantemente i risultati e lavoriamo per rendere la nostra organizzazione sempre più a misura di persona, compatibilmente con le esigenze aziendali.

   

Lo Standard Family Audit   Lo Standard Family Audit si basa su sette macroambiti, sui quali ci concentriamo per promuovere il benessere delle persone e il miglioramento continuo dell’organizzazione:  ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO → orari e permessi, processi di lavoro, luoghi di lavoro ORGANIZZAZIONE AGILE E FLESSIBILE → modelli di lavoro agile e flessibilità operativa PARITÀ DI GENERE → politiche e strategie per la parità di genere WELFARE AZIENDALE → contributi finanziari e benefit, servizi al lavoratore e ai familiari WELFARE TERRITORIALE → responsabilità sociale d’impresa, benessere del territorio CULTURA: DIVERSITY & INCLUSION MANAGEMENT → competenze del management, sviluppo e valorizzazione delle persone COMUNICAZIONE → informazione, ascolto e comunicazione interna Ogni tre anni definiamo un Piano di Azioni, che indica le iniziative concrete da attuare per ciascun macroambito.

 
 

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