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HR Forum

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Guidare il lavoro che cambia

16 GIUGNO 2026 – VECOMP THEATRE (Via Alberto Dominutti 2, Verona)

Il lavoro sta cambiando rapidamente: nuove normative, modelli organizzativi ibridi, evoluzione delle competenze e un impatto sempre più rilevante delle tecnologie.

Le Direzioni HR sono chiamate a prendere decisioni complesse, integrare processi e strumenti digitali e sostenere la crescita delle persone, tutto nello stesso tempo.

In questo contesto, non possono più essere un presidio amministrativo: devono diventare una regia strategica, culturale e tecnologica.

È esattamente per questo che nasce Vecomp HR Forum 2026.


ISCRIVITI ORA

Perché partecipare

  • Scenario e strategia HR
  • Processi e strumenti integrati
  • Esperienze aziendali concrete
  • Talent acquisition e retention
  • Academy e sviluppo competenze
  • Confronto e networking
PERCHÉ PARTECIPARE

Un forum per confrontarsi con esperienze e strumenti concreti

Un evento formativo, interattivo e concreto, progettato per dare ai professionisti delle Risorse Umane, ai Manager e ai Decision Maker ciò che serve davvero: risposte, visione, strumenti e casi aziendali applicabili subito.

 

Scenario e Strategia HR

Comprendere normative, modelli organizzativi e impatto delle tecnologie sulle decisioni HR.

Processi e strumenti integrati

Digitalizzare payroll, presenze e processi HR integrando strumenti e flussi.

Esperienze aziendali concrete

Case study reali su onboarding, lavoro ibrido, academy interne e gestione team.

Talent acquisition

Strategie per attrarre, motivare e trattenere i talenti delle nuove generazioni.

Academy e competenze

Percorsi formativi e sviluppo professionale per valorizzare le persone.

Networking

Confronto diretto con aziende e professionisti HR del territorio.

AGENDA

Il programma della giornata

09:00

Accoglienza e registrazione

Caffè di benvenuto e registrazione.

09:45

Introduzione

Benvenuto. Presentazione generale dell’evento e introduzione alle tematiche della giornata.

10:00

Sessione 1 – Normative e opportunità

Con Barbara Garbelli
Clausole di salvaguardia, agevolazioni contributive, parità retributiva, welfare.

11:00

Sessione 2 – Strumenti digitali HR

Con Monica Camera
Gestione payroll, rilevazione presenze, note spese.

12:00

Sessione 3 – Organizzazione del lavoro e gestione dei team

Con Gabriele Pontalti
Gestione delle persone, gestione del team da remoto e onboarding.

12:45

Networking lunch

Pausa pranzo e networking.

14:00

Sessione 4 – Attrazione e fidelizzazione talenti

Con Claudio Zamagni e Chiara Amerighi
Strategie per coinvolgere e trattenere i giovani talenti.

14:45

Sessione 5 – Academy aziendali e crescita delle persone

Con Nicola Rizzo
Academy aziendali come leva strategica per la crescita.

15:30

Sessione 6 – Dibattito

Dibattito sulle opportunità di crescita.

16:00

Sessione 7 – Benessere organizzativo e lavoro flessibile

Gestione del clima aziendale e lavoro flessibile.

16:30

Chiusura e premiazione

Consegna premi Lenovo e Motorola.

SPEAKER

Le voci del forum

Barbara Garbelli

Consulente del lavoro HSE Manager, DPO e giornalista pubblicista.

Monica Camera

Technical Marketing Specialist e Pre Sales Sistemi S.p.A.

Gabriele Pontalti

Group Head of Human Resources Gruppo Lunelli Ferrari Vini.

Claudio Zamagni

Presidente Choralia e docente HR Management 24ORE Business School.

Chiara Amerighi

DEI & Wellbeing Division Manager Choralia.

Nicola Rizzo

Responsabile Formazione e Sviluppo Vecomp Spa SB.

Tiziano Bertolotti

CEO Peoplelink
DESTINATARI

A chi si rivolge

HR Manager
HR Director
Imprenditori
CEO / Direzione
Manager di funzione

Aiuta la tua organizzazione a progettare un equilibrio più intelligente tra persone, tecnologie e decisioni

Partecipazione gratuita, con registrazione richiesta.
I posti disponibili sono limitati.
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Consenso al trattamento dei dati per finalità Marketing

Letti e compresi i termini dell’informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/2016, esprimo il mio consenso a ricevere informazioni marketing e di aggiornamento sulle sue attività e iniziative Vecomp. Il mancato conferimento del consenso non comporterà alcuna conseguenza relativamente alla richiesta effettuata.